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Análise Comportamental. Free Mind. Inteligência Emocional e Espiritual

Estudo de Remuneração no Brasil

Estudo de Remuneração no Brasil

A evolução dos modelos de trabalho e o estudo de remuneração no Brasil

Estudo de cargos e salários no Brasil

Pesquisa de Cargos e Salários

75% das empresas não oferecem short Friday, mas metade dos entrevistados considera este um benefício importante. Fonte: “Pesquisa Sexta-feira flexível do PageGroup para o Valor Econômico”, novembro/22.

90% dos entrevistados consideram que ter uma jornada mais curta não impactaria na produtividade e organização. Fonte: “Pesquisa Sexta-feira flexível do PageGroup para o Valor Econômico”, novembro/22.

3 em cada 4 colaboradores acreditam que a liderança precisa melhorar muito a gestão do trabalho remoto. Fonte: “Estudo Modelos de trabalho pós-pandemia 2022”, PwC e PageGroup.

67% dos liderados preferem o home office integral ou o modelo híbrido com uma ou duas idas ao escritório por semana. Fonte: “Estudo Modelos de trabalho pós-pandemia 2022”, PwC e PageGroup.

68% dos colaboradores acreditam que são mais produtivos ou muito mais produtivos no trabalho remoto. Fonte: “Estudo Modelos de trabalho pós-pandemia 2022”, PwC e PageGroup.

64% dos jovens da geração Z preferem modelos totalmente remotos, enquanto somente 20% dos baby boomers têm essa preferência. Fonte: “Estudo Modelos de trabalho pós-pandemia 2022”, PwC e PageGroup.

Sumário

Conteúdo

  • Editorial
  • A evolução dos modelos de trabalho
  • Metodologia
  • Brasil mais resistente a choques externos
  • Bancos e Serviços Financeiros
  • Engenharia e Manufatura
  • Agronegócio
  • Energia
  • Finance & Tax
  • Healthcare & Life Sciences
  • Propriedade e Construção
  • Legal
  • Marketing e Digital

  • Recursos Humanos
  • Operações e Supply Chain
  • Tecnologia
  • Varejo
  • Vendas
  • Secretariado & Administrativo
  • Seguros
  • Tendências para o C-Level
  • Tendência em Benefícios
  • O papel das Comunicades no contexto atual
  • A importância da comunidade no mercado da Tecnologia
  • Sobre o PageGroup
  • Contatos

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Fonte: Pesquisa Michael Page

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Prof. Paulo Morais
  • Prof. Paulo Morais
  • Analista Comportamental pela PM Desenvolvimento Humano Integral (https://pmorais.com.br)
    Mentor em Qualidade de Vida e Bem Estar pelo ICS - Instituto Crê Ser (https://institutocreser.org)
    Fundador do Programa de Impacto Social da F10 - Fundação 10 Envolver (https://10envolver.org)

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